人事部要求规范人才招聘会管理改进招聘服务

对三类招聘会申请一律不批 坚决打击高收费乱收费行为

本报北京讯 （记者 仁 兴）为进一步规范人才招聘会管理，改进人才招聘服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，日前，人事部下发《关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知》。通知要求，举办人才招聘会，应遵守国家有关法律、法规和规章，坚持平等、自愿、公平和诚实守信原则，要具备《人才市场管理规定》和《全国性人才交流会审批办法》规定的条件。

通知强调，要加强人才招聘会审批和监管工作。对不具备资质的机构举办人才招聘会的申请，一律不予批准；对未制定周密的突发事件应急预案的人才招聘会的申请，一律不予批准；对在不具备条件的场所举办人才招聘会的申请，一律不予批准。要切实加强人才招聘会现场检查和监管工作，认真落实招聘会的各项组织工作。

通知要求，要做好人才招聘会安全和规范收费标准等服务工作。对出现安全问题的招聘会，要追究有关人员的责任。政府人事部门所属人才服务机构举办的毕业生就业专场招聘会，对应届毕业生免收门票。要规范举办单位的招聘收费行为，坚决打击高收费、乱收费行为，切实维护参会单位和应聘人才的合法权益。要不断创新人才招聘会形式，积极开发网上人才市场。

通知指出，各级人事部门要加强对人才招聘会的信息管理，完善监督机制。对发布虚假广告、不实信息的招聘会，要会同工商部门及时予以查处。要建立权威的人才招聘信息服务平台，保证信息的真实可靠。要进一步加大对人才招聘会的管理力度，努力营造诚信守法的社会氛围，为促进人才资源合理流动创造良好的环境。

　　                        来源：《中国人事报》