甘肃省专业技术人员继续教育中心
关于印发2007年甘肃省专业技术人员继续教育工作要点的通知

（甘人通[２００７]０２号）

各市（州）人事（人事劳动）局，省直各单位人事（干部）处，各省级继续教育基地：

　　经省人事厅同意，现将《２００７年甘肃省专业技术人员继续教育工作要点》印发你们，请遵照执行。

甘肃省专业技术人员继续教育中心
二００七年三月五日　　　　

2007年甘肃省专业技术人员继续教育工作要点的通知

　　全省２００７年的继续教育工作，要按照中央《２００６年——２０１０年全国干部教育培训规划》提出的大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出位置，努力实现规模和质量、效益相统一的总体要求，认真落实全国人事厅（局）长和全省人事局（处）长会议精神，不断开创我省继续教育工作新局面。

一、        指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，大力推进和谐社会建设，以创建学习型社会和学习型组织为目标，以提高专业技术人员创新思维和能力建设为主线，以法制化建设和实施“甘肃专业技术人才知识更新工程”为重点，依法开展继续教育。充分发挥继续教育在人才资源开发和能力 建设中的基础性作用，积极和帮助广大专业技术人员从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题，不断开拓理论和实践的新境界。统筹规划，精心部署，协调配合，扎实工作，逐步扩大培训规模，切实注重培训质量，通过组织多种形式的继续教育活动，促使专业技术人员自觉接受知识更新、主动完成继续教育任务，全面提高我省专业人员的整体素质，为实现“十一五”时期干部教育培训的总体目标提供有力保障。

二、主要任务和工作重点
　（一）   加快继续教育立法步伐。要积极做好《甘肃省专业技术人员继续救教育条例》立法审议工作，力求实现继续教育地方立法，为我省依法开展继续教育提供法律保障。

　　一是省继续教育中心要按照省人大的立法要求各极做好各项协调配合工作；

二是各级继续教育主管部门要及早做好《甘肃省专业技术人员继续教育务例》通过后的学习和宣传等各项准备工作。
　　（二） 加快实施专业技术人员知识更新工程。在各行各业广泛开展以知识更新为主要内容的公修课和专业课基础上，重点推进现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域的专业知识更新，大力宣传实施“653工程”的重大意义，积极整合各类社会资源，发挥各方面的积极性，推动我省“653工程”的实施和全社会对专业技术人才继续教育工作的重视和支持。

已经制定下发了行业实施意见的部门抓紧做好落实工作；尚未组建领导小组、专家指导委员会和制定下发实施意见的行业部门要抓紧组建，并尽快拿出实施意见。
　　(三)开展大规模的继续教育培训。要通过开展继续教育和实施知识更新工程，逐步扩大继续教育工作的领域和范围，发挥继续教育的效益和效能，使我省专业技术人员的知识结构得到进一步改善，学习的各极性、自觉性和主动性得到进一步增强，原始创、集成创新、引进消化吸收再创新的能力得到进一步提高。
　　一是要按照甘人通〔2005〕77号文件的规定，继续做好公修课“菜单式”培训。2007年专业技术人员继续教育公修课“菜单式”培训的方式应与2006年保持基本一致；内容上除新增《知识产权简明读本》外，可在省人事厅2006年已推荐的几门公修课菜单中，选学尚未学过的课程。
　　二是在实施公修课的同时，要结合各自实际和专业技术人员的不同特点，认真做好专业课培训。专业课培训原则上要与公修课培训同步开展，同共考核，以增强继续教育学习培训的针对性和实效性。
　　三是要着手建立具有评价考核功能的远程网络培训考试系统，经试点验收后在全省联网运行。
　　（四）办好各类研修班。在开展大规模培训的同时，要继续举办具有地范意义的各类研修班，积极探索创新继续教育施教模式和管理方式的新路子，促进各种形式的继续教育活动广泛开展。
　　一是要根据人事部的安排，积极选派我省中青年专业技术人员参加人事部和兄弟省市举办的高级研修班。
　　二是围绕我省行业发展的实际，举办发知识更新、解决重大技术难题为主要内容的高级研修班。实施“６５３工程”的相关行业，２００７年内至少要举办１期具有行业特点的高级研修班。各地、各部门举办跨地区、跨行业人员参加高级研修班，须经省人事厅审核同意，并给予适当的经费资助。

（五）继续实施培训者培训工程。要提高继续教育培训管理者的服务意识和责任感，除了组织他们进行政策学习，接受业务培训外，还要组织他们到发达省份或国外培训考察。通过自身接受培训，使我省继续教育工作者，不断转变观念，开阔视野，增长见识，树立现代教育理念，学习先进管理经验，规范继续教育管理行为，提高培训教育管理水平。

（六）加强继续教育学习培训管理。要按照《关于加强专业技术人员继续教育培训管理工作有关问题的通知》（甘人通[２００５]１３２号）要求，以贯彻《甘肃省专业技术人员继续教育规定》为重点，加强继续教育的领导、培训科目备案、约束监督管理、基地管理、证书的验证和复验、培训管理等的督促落实。不断改进检查方法，把定期检查、不定期抽查、专项督察结合起来，切实增强培训教育效果。

（七）加强继续教育基础建设。一是加强对省级继续教育基地管理。２００７年要在对省级继续教育基地开展继续教育活动进行自查工作的基础上，对省级继续教育基地进行一次检查评估，对不符合《通知》要求的基地，要视情况给予警告或取消省级基地资格。经过几年努力，要在不同行业领域建设成一批资源丰富、教学手段先进、教学质量高、效益好、社会信誉度高的继续教育实施机构。二是督促指导行业主管部门研究发布专业科目指南，制定培训大纲，组织编写制作培训教材和课件。三是调研制定继续教育效益质量评估办法，争取年内出台。

（八）积极开展继续教育协会工作。甘肃省继续教育协会受省人事厅委托，要主动适应政府职能转变的需要，按照《甘肃省继续教育协会２００６——２０１０年发展规划》，充分发挥社会中介组织的作用，在培训服务、理论研究、参谋咨询、开拓市场、合作交流等方面做出应有的贡献。

三、工作要求

２００７年是深入贯彻落实发展观，积极推进人事制度改革、促进人才事业发展的重要一年。实施继续教育是落实《２００６年——２０１０年全国干部教育培训规划》大规模培训干部的有效方式,是人才资源能力建设的基础性环节,是提高人才自主创新能力的重要支撑。加强继教教育工作是新时期赋予各级人事部门的一项重要职能。各级人事部门一定要加强对继续教育工作的领导，进一步提高认识，抓好各项继续教育工作的督促落实，保证２００７年各项继续教育工作任务圆满完成，为我省实施“科教兴省”与“人才强省”战略提供坚强的人才保证和智力支持。